Ett individuellt pensionskonto (IRA) upprättas på en finansiell institution för att du ska kunna spara till pension. IRA tillåter skattefri ackumulering av pengar eller kan ställas in som skatteuppskjutna konton. Finansexperter uppskattar att en person bör spara cirka 85 % av sin inkomst till pension. Eftersom 401K-planer i sig vanligtvis inte räcker för att nå denna procent, rekommenderas starkt att kombinera en IRA med en 401K för att undvika finansiell instabilitet under dina pensionsår.
Traditionellt/Roth individuellt pensionskonto
Traditionella IRA eller Roth IRA är inrättade i banker eller andra finansiella institutioner som mäkleri eller fonder. Bidrag till IRA investeras sedan i obligationer, aktier, CD-skivor eller penningmarknader. Roth IRA är speciella pensionskonton som finansieras av en persons inkomst efter skatt. Detta innebär att du inte kan dra av bidrag till en Roth IRA på statliga och federala inkomstskatter. Alla framtida uttag som följer Roth IRA:s riktlinjer anses vara skattefria.
malerapaso / Getty Images
Förenklad pension för anställda (SEP-IRA)
SEP:er är traditionella IRA:er som inrättats av arbetsgivare för sina anställda. Arbetsgivare kan bidra med så mycket som 000 (15 procent) av en anställds lön varje år till individuella anställdas IRA. Pengar placerade i SEP-IRA av arbetsgivare är inte en del av inkomsten. Dessutom är en anställds bidrag avdragsgill från inkomstskatten. Även investeringar inom förenklade pensionsplaner för anställda är skattemässiga uppskjutna. Du är inte begränsad i vilken typ av investeringar du vill göra med en SEP-IRA, till skillnad från 401K-planer. I de flesta fall erbjuder finansinstitut alla typer av investeringar i motsats till de begränsade investeringar som tillåts av de flesta 401K-planer.
tidshjulets namn
Photobuay / Getty Images
Individuell pensionslivränta
Individuella pensionslivräntor är antingen Roth IRA:er eller traditionella IRA:er som inrättats med livförsäkringsbolag genom att köpa speciella annuitetskontrakt. En IRA har samma skatteförmåner, bidragsgränser och andra bestämmelser som en individuell pensionslivränta. Individuella pensionslivräntor kan dock användas för att ge inkomst under pensionen eller kan placeras i rörliga livräntor eller fasta livräntor. Särskilda krav inkluderar att du helt och hållet intjänar din livränta i livräntan och inte överföra något saldo till andra individer (även om du kan namnge en förmånstagare).
varför är 666 ett dåligt nummer
gerenme / Getty Images
Grupp IRA
En grupp IRA är ett förtroendekonto för arbetsgivare och arbetstagare som upprättats av fackföreningar, arbetstagarföreningar eller arbetsgivare. Så snart en grupp IRA öppnas kan medlemmar börja ge bidrag. Alla bidrag måste vara i form av en postanvisning, check eller kontanter. Egendom kan inte tillföras en grupp IRA. Din grupp IRA kan dock investera i fastigheter genom att köpa aktier. Dessutom kan du välja att 'rulla över' eller överföra viss egendom från en grupp IRA till en annan pensionsplan, beroende på din IRA:s bestämmelser.
Doloves / Getty Images
Savings Incentive Match Plan för anställda IRA
En traditionell IRA skapad av små arbetsgivare för sina anställda, Savings Incentive Match Plan for Employees (SIMPLE) tillåter anställda att bidra med över 000 årligen, med tillåtna höjningar som förväntas matcha inflationstakten när de utvecklas. Arbetsgivare som sponsrar SIMPLEs gör också matchande bidrag baserat på procentsatser av varje anställds lön. SIMPLEs rekommenderas som nystartade pensionssparplaner för arbetsgivare med färre än 100 anställda som inte redan sponsrar en specifik pensionsplan.
spawns / Getty Images
Hustru IRA
IRA för makar är antingen traditionella IRA eller Roth IRA som finansieras av gifta skattebetalare i namnet på en make som har 00 eller mindre i årlig ersättning. Par med en maka IRA måste lämna in gemensamma skattedeklarationer för bidragsåret. Arbetande makar kan bidra med 00 eller mindre per år till sin makes IRA och inte mer än 00 till sin egen IRA. Sammanfattningsvis kan par bidra med 00 maximalt årligen så länge som varje IRA inte får över 00.
Geber86 / Getty Images
Rollover (Conduit) IRA
Rollover (Conduit) IRA är traditionella IRA som etablerats av en individ i syfte att ta emot utdelningar från kvalificerade pensionsplaner. Det finns inga bidragsgränser för bidrag som överförs till rollover-IRA. Dessutom är utdelningar i allmänhet kvalificerade för framtida överföringar till kvalificerade pensionsplaner tillgängliga via nya arbetsgivare. Kvalificerade utdelningar kan överföras till en rollover IRA utan skattepåföljder, medan alla tillgångar förblir som skatteuppskjutna investeringar. Att konsolidera flera arbetsgivarsponsrade pensionsplaner till en rollover IRA gör det lättare att distribuera och titta på pensionstillgångar.
varför krullar mina tomatblad
jackaldu / Getty Images
Utbildning IRA
Utbildning IRA tillhandahåller pengar till förmånstagare som planerar att gå på en högskola eller ett universitet. Inga skatteavdrag är tillåtna för utbildnings-IRA, men alla inkomster och insättningar kan tas ut utan påföljder så länge pengarna används för att betala för högre utbildningskostnader. Var medveten om att skattelagar förbjuder finansiering av utbildning IRA när en förmånstagare är 18 år gammal. I vissa fall kan lägre bidragsgränser än genomsnittet innebära att du kommer att debiteras en underhållsavgift av finansinstitutet som innehar denna typ av IRA. Utbildnings-IRA:er måste likvideras senast mottagarens 30-årsdag, annars kommer de att bli föremål för straff och skatt.
pamela_d_mcadams / Getty Images
jade växter vård
Ärvda IRA
En ärvd IRA kan vara en Roth IRA eller en traditionell IRA som förvärvas av förmånstagaren (familj eller icke-familj) till en IRA-ägare som har gått bort. Vissa regler gäller för ärvda IRA, till exempel kan skatteavdrag inte tas för bidrag till denna typ av IRA. Alla utdelade intäkter måste också beskattas inom angivna perioder som fastställts av IRS.
cgering / Getty Images
Vinstdelning IRA
Vinstdelning IRA-planer accepterar diskretionära (inget fast belopp) bidrag från arbetsgivare. En standardiserad formel behövs för att arbetsgivare ska kunna göra bidrag till varje anställds konto, som avgör hur bidragen fördelas. Arbetsgivare som erbjuder vinstdelnings-IRA är inte begränsade till bara denna typ av IRA. Dessutom kan företag av alla storlekar etablera vinstdelnings-IRA. Anställda som är inskrivna i en vinstdelningsplan kan överföra pengar till en traditionell IRA om de blir arbetslösa eller går i pension från det företaget.
shapecharge / Getty Images