Så här ber du om en löneförhöjning du förtjänar – och övertygar din chef att säga ja

En av de vanligaste problemen för långtidsanställda är hur man kan begära löneförhöjning. Tanken på att sätta upp ett möte med din chef för att be om mer pengar kan vara skrämmande. Det är ännu tuffare om du inte vet ditt sanna värde, eller lider av bedragares syndrom.

Precis som vid en första anställningsintervju har de mest förberedda medarbetarna störst chans att få lön. Den goda nyheten är att om du är här är du redan på god väg.

Gör din forskning

Finns det någon på ditt kontor som gör mindre arbete, men tjänar mer än du? Har anställda i andra byggnader i din stad en högre lön?

Du kanske redan vet att du bör få en högre lön baserat på erfarenhet. Om inte, gräv lite på nätet.

Ta reda på hur mycket andra inom ditt område tjänar. Om du kan, begränsa din räckvidd till de som är i din stad eller stat.

litet alkemisvärd

Vet ditt värde

När du vet vad andra är värda, tänk på din upplevelse med din arbetsgivare. Vad har du gjort för att gå utöver det? Hur har det påverkat företagets tillväxt och ekonomi?

Denna forskning kommer att ge dig något att hänvisa till när du pratar med din chef. Kanske ännu viktigare, det hjälper dig att känna dig trygg i ditt värde som anställd.

Du kan sedan rocka följande steg med självförtroende.

Tänk på din timing

Studier visar att människor är mer benägna att säga ja direkt efter frukost eller lunch. Deras magar är fulla, och de har antingen precis börjat dagen eller bara kommit efter en välbehövlig paus.

Däremot är de mer benägna att säga nej precis före lunch, eller mot slutet av sitt skift, när de är trötta och hungriga. Även en timme eller två i timing kan göra stor skillnad.

Ställ in ett möte när din chef är på gott humör. Fråga inte under hektiska tider på dygnet eller året när de är som mest stressade.

tomatblad curling

Den bästa tiden att be om löneförhöjning

Det finns gott om utmärkta möjligheter att ta upp en löneförhöjning, såsom: - Efter ett bra verksamhetsår för ditt företag - Efter en stor framgång som du hjälpte till att hända - Under en kvartalsöversyn eller ett annat möte med din chef - När finanspolitiken år är snart över och företaget överväger nästa års budget

Träffas personligen för bästa resultat

Diskutera din löneförhöjning personligen, men se till att du inte är i ett hektiskt konferensrum omgiven av andra anställda.

Boka istället ett möte med din chef i förväg och behandla det med professionalism.

Klä dig för att imponera och gå in i mötet med självförtroende. Du har gjort din research, så du har det här.

Videosamtal är näst bäst

En personlig konversation ger dig din största chans att lyckas, men om din chef inte kan träffas personligen är ett videosamtal din näst bästa chans.

Du vill att mötet ska kännas personligt och att fråga i ett telefonsamtal eller via e-post ger dig mindre chans att ansluta.

555 nummer som betyder kärlek

Skriv ett manus

Vet vad du ska säga innan du träffar din chef. Ditt manus behöver inte vara ord mot ord, och du vill inte låta som att du läser från en teleprompter.

Du vill ange din önskade lön i förväg och ha fakta som stöder varför du förtjänar en höjning.

Tänk på det som att du skriver en övertygande uppsats. Backa dig själv med fakta och siffror. Använd din forskning för att visa att du känner till din bransch och ditt värde inom den.

Var inte påträngande, men var självsäker. Citera dina senaste prestationer på arbetsplatsen och tala om värdet du tillför företaget.

Förbered dig på följdfrågor

Efter att ha lyssnat på din pitch kommer din chef sannolikt att ha uppföljningsfrågor till dig. Om du inte har svar kommer du att se oförberedd ut trots allt du har gjort för att komma dit.

Ett bra sätt att förutse uppföljningsfrågor är att låta en vän eller älskade lyssna på ditt manus. De kan se områden för förtydligande eller extra detaljer som du inte skulle förutse på egen hand. Förmodligen är det samma frågor som din chef också kommer att ha.

Stressa dock inte för mycket över detta. Om du vet vad du pratar om är det osannolikt att du kommer att möta några obesvarade frågor.

Var artig

Var artig under hela samtalet och bråka inte med din chef. Även om du inte får den höjning du vill ha, var nådig och tacka dem för deras tid. När allt kommer omkring vill du inte förstöra dina framtida möjligheter.

Svara på ett 'ja'

Om du får höjningen, överväg att följa upp med ett tackkort eller e-postmeddelande. Berätta för din chef hur mycket du uppskattar att de tar tid från sin hektiska dag för att sitta ner och lyssna på vad du hade att säga.

Men gör inte en stor grej av det på kontoret. Kom ihåg att du har tjänat in den här höjningen – det är inte en gåva. Du kan fira med dina nära och kära senare.